為促進義務教育學校校長專業(yè)發(fā)展，建設(shè)高素質(zhì)義務教育學校校長隊伍，深入推進義務教育均衡發(fā)展，根據(jù)《義務教育學校校長專業(yè)標準》(教師〔2013〕3號)和《四川省中小學校長聘任管理辦法》(川教〔2004〕9號)等文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定對達川區(qū)實驗小學校長進行公開選聘，現(xiàn)將公開選聘方案予以公告。
一、領(lǐng)導小組
組 長：王 波 區(qū)委常委、區(qū)委宣傳部部長
孫瑜明 區(qū)政府副區(qū)長
副組長：冉隆成 區(qū)委組織部副部長 區(qū)人力資源和社會保障局局長信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
寧小禮 區(qū)紀委副書記、區(qū)監(jiān)察局局長
侯四方 區(qū)教育科技知識產(chǎn)權(quán)局局長信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
成 員：楊 輝 區(qū)委宣傳部副部長
何 發(fā) 區(qū)政府教育督導室主任、教育科技知識產(chǎn)權(quán)局副局長
梅 東 區(qū)人力資源和社會保障局副局長
王 成 區(qū)教育科技知識產(chǎn)權(quán)局紀檢組長
王光榮 區(qū)教育科技知識產(chǎn)權(quán)局副局長
周美華 區(qū)教育科技知識產(chǎn)權(quán)局副局長
甘烈劍 區(qū)教育科技知識產(chǎn)權(quán)局黨組成員、區(qū)進修校校長
黎仕華 區(qū)教育科技知識產(chǎn)權(quán)局機關(guān)黨委書記
孫 韻 區(qū)教育科技知識產(chǎn)權(quán)局黨組成員
田龍秀 區(qū)教育科技知識產(chǎn)權(quán)局黨組成員
領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在區(qū)教科局，由黎仕華同志兼任辦公室主任，王艷、馮澤波任辦公室副主任，負責處理日常事務。
二、選聘原則
(一)堅持黨管干部原則;
(二)堅持民主集中制原則;
(三)堅持群眾公認原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
(五)堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，落實市委“崇尚實干、注重實績、群眾公認”和區(qū)委“重品行、重實干、重公認，跑官要官的不用、送錢行賄的不用、官商勾結(jié)陷入非法利益格局的不用”的“三重三不”選人用人導向。
三、選聘崗位
達川區(qū)實驗小學校長1名。
四、選聘條件
堅持社會主義辦學方向，貫徹黨和國家的教育方針政策，將社會主義核心價值體系融入學校教育全過程，依法履行法律賦予的權(quán)利和義務;熱愛教育事業(yè)和學校管理工作，具有服務國家、服務人民的社會責任感和使命感;履行職業(yè)道德規(guī)范，立德樹人，為人師表，公正廉潔，關(guān)愛師生，尊重師生人格。還應具備下列條件：
(一)達川區(qū)中小學校在編在職人員;
(二)年齡45周歲以下(即1971年5月1日及以后出生，本次選聘以身份證年齡為準);
(三)具備大學?？萍耙陨蠈W歷，小學及以上教師資格，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;
(四)具有單設(shè)小學、單設(shè)初中或九年一貫制學校校長3年(副校長5年)及以上任職經(jīng)歷，或具有高完中學校校長2年(副校長3年)及以上任職經(jīng)歷(均以組織行文任命起算，不含主持工作時間。計算截止時間為2016年4月30日);
(五)近5年(2011年、2012年、2013年、2014年、2015年，下同)年度考核達合格及以上等次，2011年以來未受過黨紀、政紀處分(立案查處未結(jié)案者不得報名參加選聘)。
五、報名時間
2016年4月25日前(下午5點30分為截止時間)，農(nóng)村學校由督學責任區(qū)參照本《實施方案》產(chǎn)生1名同志后由其本人到區(qū)教科局政工人事股303室報名登記，原直屬中小學符合選聘條件人員本人到區(qū)教科局政工人事股303室報名登記。
報名時需攜帶有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱證、年度考核結(jié)果文件、校級干部任職文件、獲獎證書或文件等原件和復印件一式1份。
六、資格審查
報名結(jié)束后，區(qū)教科局黨組進行資格審查并報領(lǐng)導小組審定。審定結(jié)果在“達州市達川區(qū)教科綜合應用平臺”進行公示(公示時間為3天，下同)。資格審查、審定合格人員參加競聘。
七、競聘時間
2016年4月28日。
八、競聘辦法
競聘包括演講、答辯、考核三個環(huán)節(jié)。演講、答辯、考核總分為100分(其中：演講、答辯占70分，考核占30分)。
參加競聘者的演講、答辯、考核得分為綜合得分，由區(qū)教科局從區(qū)外教育系統(tǒng)遴選專家組成專家組進行量化考評。專家組設(shè)組長1名，評委6名。
(一)演講。演講時間控制在10分鐘內(nèi)。演講內(nèi)容以選聘崗位所在學校為題材，如“假如我是×××學校校長”，談管理思路和辦法，并作工作簡歷和業(yè)績介紹等。
(二)答辯。答辯時間控制在15分鐘內(nèi)(含審題3分鐘)。答辯重點考查競聘者政策法規(guī)水平、教育教學管理和應急處突能力，以及語言表達、邏輯思維、形象氣質(zhì)等。
演講、答辯總分為70分，由專家組專家獨立評分，去掉1個最高分和1個最低分后的平均分(保留兩位小數(shù))計入綜合得分。
(三)考核。主要考核競聘者的工作業(yè)績、教職工認可度等。
1.近5年年度考核，優(yōu)秀等次每次計1分;
2.2011年1月至2016年4月期間，本人獲得中央、省、市、區(qū)黨委、政府表彰的(含人社、教育行政部門聯(lián)合表彰的)，按中央、省、市、區(qū)級每次分別計5、4、3、2分，本人獲得教育行政部門表彰的，按國家、省、市、區(qū)級每次分別計4、3、2、1分(以證書或文件為準);
3.近5年學校年度目標綜合考核，獲得一、二、三等獎的每次分別計3、2、1分;
4.特級教師比照省級黨委、政府表彰加分。
5.近5年學校年度目標綜合考核時，教職工對校長的民主測評納入績效考核時的得分，按5年得分之和的5%折算后除以5(保留兩位小數(shù))計入綜合得分(若有未參加當年全區(qū)校長績效考核的，則按所有參加當年全區(qū)校長績效考核的競聘者當年的平均分進行核算)。
1—4項得分最高不超過25分，5項得分最高不超過5分。由專家組對競聘者提交材料進行核查評分后計入綜合得分。
九、組織考察
根據(jù)綜合得分高低按1:3的比例確定考察人選?？疾觳缓细裾撸淳C合得分高低依次遞補確定考察人選。考察合格人員即為擬聘人員。綜合得分相同時，演講、答辯得分高者優(yōu)先;仍然相同時，身份證年齡小者優(yōu)先。
十、公示及聘任
對確定的擬聘人員，在“達州市達川區(qū)教科綜合應用平臺”進行為期5天的公示。公示期滿無異議，或雖有不同意見但不影響任職的，按相關(guān)程序予以聘任。
十一、選聘紀律
本次校長選聘工作在區(qū)教科局紀檢組的全程監(jiān)督下進行。參加選聘人員在選聘工作中，自覺遵守相關(guān)紀律規(guī)定。在選聘工作的任一環(huán)節(jié)，弄虛作假、營私舞弊、拉票賄選、吃請送禮等，一經(jīng)查實，取消選聘資格并予以紀律處理。
本實施方案由區(qū)教科局負責解釋。
原標題：關(guān)于公開選聘達川區(qū)實驗小學校長公告
達州市達川區(qū)教育科技知識產(chǎn)權(quán)局
2016年4月25日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)