什么是絕對匹配?
崗位內(nèi)容:
1、負責新媒體運營兼編導工作;
2、負責制定公司官網(wǎng)、新媒體等內(nèi)容策略制定及運營維護;
3、具備較強的創(chuàng)意策劃文案功底;
4、有較強的SEO、SEM基礎,熟悉相關平臺的生態(tài)鏈運營規(guī)則;
5、根據(jù)品牌策略,負責微信、微博、抖音、小紅書等媒體運營策略和方案;
6、根據(jù)品牌定位、行業(yè)熱點、主營亮點以及客戶需求場景,提煉出引爆用戶的創(chuàng)意與素材,把握整體風格以及發(fā)展方向;
7、熟練掌握抖音、快手、騰訊微視等短視頻平臺的視頻拍攝、剪輯、推廣等全流程運營;
8、負責不斷提高新媒體平臺的賬號權重,包括各維度如粉絲增量、點贊收藏筆記量等,以及站內(nèi)外內(nèi)容收錄數(shù),按時按質完成相應種草內(nèi)容;
9、制定各媒體平臺的運營思路,能夠從0-1起號。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告、傳媒、新聞、中文等相關專業(yè),有媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、至少3年以上的新媒體運營經(jīng)驗,熟悉各類新媒體運營規(guī)則,擅長賬號IP定位及內(nèi)容和方向規(guī)劃;
3、有扎實的文字功底,有較強的邏輯思維能力、創(chuàng)意、策劃能力,并具備良好的溝通表達能力;
4、敏銳的市場洞察,具備搜集整理和分析信息的能力,有較強的學習以及獨立思考和解決問題的能力。
有意者請直接來電咨詢,聯(lián)系人合固人事部18022590300,或投遞線上簡歷,合則約見,謝謝!
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崗位要求:
1、大專以上學歷,會計/人力資源管理/計算機相關專業(yè)優(yōu)先考慮,需要能接受偶爾加班;
2、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;
6、制作保險交納報表;
7、管理福利體系的日常事務;
8、良好的計算機水平,熟練Excel軟件及考勤系統(tǒng);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務;
10、接受無工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生。
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職位描述:
為中國人壽的客戶提供售后服務(保單年檢,準時提醒客戶繳納保險費; 跟進客戶的電話地址信息,傳達公司發(fā)布的新信息,反饋客戶的意見)
任職要求:
1 、全職,年齡在22~45歲(條件優(yōu)秀者可以放寬);
2 、誠實守信勤奮 、有較強的進取心和拓展能力;
3 、身體健康,具有良好客戶服務意識,熱愛保險行業(yè);
4 、熱情,具有良好的語言表達能力,有一定銷售工作基礎;
發(fā)展空間:
1 、提供完善的專業(yè)培訓 ;
2 、享有公司提供的一定客戶資源;
3 、創(chuàng)業(yè)補貼;
4 、享有各類和其他津貼;
5 、與公司簽訂代理合同,享有商業(yè)保障計劃。
職位待遇: 客戶服務收展是一種新的服務型銷售模式——服務創(chuàng)造價值,價值成就未來, 公司為每一位致力于服務的各界人士提供廣闊的發(fā)展空間。
中國人壽為您所提供的將會是:
1 、薪資無封頂,能者多得,有更多機會認識各領域精英和渠道;
2 、公司鼓勵并培養(yǎng)人才,有中國人壽獨有的,完全透明的、明確的、完善的晉升平臺;
3、購買商業(yè)保險意外+醫(yī)療+身價+養(yǎng)老;
4、不定時團建、年度旅游;
5、優(yōu)秀經(jīng)理保送至學院進修(國家創(chuàng)辦且有相關畢業(yè)證書)
任職要求:
1.年齡在20-45周歲之間;
2.具有高中以上學歷或同等學歷;
3.五官端正,具有較好的服務意識;
4.具有良好的溝通能力,具有一年(含)以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;工作模式6天5小時制度,周一至周六早上8:30-11:30下午 2:30-4:30
工作內(nèi)容:公司免費提供培訓上崗,學習專業(yè)知識,公司分配老客戶做好售后服務工作,回訪客戶,協(xié)助客戶更新資料,領取分紅,生存金,理賠,傳遞公司日常資訊等。
福利:
1、薪資構成=基礎服務津貼+培訓津貼+綜合金融傭金+方案獎勵(3-8K)2、不定時團建,年度旅游活動等。轉正購買商業(yè)保險,意外+醫(yī)療+身價+養(yǎng)老。
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