一、崗位職責：
1、負責直播間的整體規(guī)劃、營銷、推廣等系統(tǒng)性工作，以及店鋪日常的運營工作，確保流量投放，產(chǎn)品上架測鏈，直播間設置等正常執(zhí)行。
2、在熟悉公司產(chǎn)品政策、活動機制基礎上，負責抖音店鋪各類營銷活動報名及運營落地(包括：大促、頻道、日常、達人)，對接官方資源，爭取流量扶持，制定營銷策略，提高店鋪瀏覽量和轉(zhuǎn)化量。
3、數(shù)據(jù)管理：直播數(shù)據(jù)監(jiān)測包括店鋪日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及時上報，按要求及進度做好相應的數(shù)據(jù)報表(日報/月報活動復盤)的分析和整理，重點關注流量、轉(zhuǎn)化率、滲透率、復購率客戶數(shù)、收入等重點營銷指標并分析直播效果。
4、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展方向，負責抖音團隊職能優(yōu)化及賦能培養(yǎng)，以及培養(yǎng)/培訓優(yōu)質(zhì)主播，對直播內(nèi)容進行規(guī)范及優(yōu)化。
5、制定直播流程框架，根據(jù)直播流量進行策略調(diào)整，規(guī)劃品宣活動，包括粉絲分群活動、關注增長策略等，編寫控評腳本，配合直播節(jié)奏。
二、任職要求：
1、5年以上直播運營管理經(jīng)驗，有鞋類、服飾、時尚等領域抖音賬號運營成功案例優(yōu)先，熟悉抖音電商帶貨全流程；
2、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)提出優(yōu)化方案；
3、具有一定的賬號策劃，數(shù)據(jù)分析，邏輯清晰，洞察力強；
4、負責排品，選品，話術，培訓，復盤，建立直播模式；
5、具有優(yōu)秀的邏輯思維，數(shù)據(jù)分析與溝通協(xié)作能力，具備強大的責任心和執(zhí)行力，善于溝通協(xié)調(diào)，積極主動，抗壓力強，創(chuàng)新意識強。
三、工作時間：
8:00-12:00；14:00-18:00（可彈性制）
四、公司福利：
1、薪 酬：面議；
2、其他福利：節(jié)日禮品，生日福利，員工工作餐，帶薪年假；
3、發(fā)展通道：公司注重員工成長，提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道,為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的平臺；
4、員工活動：不定時舉辦下午茶、生日會、戶外團建、節(jié)日轟趴等；
