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[面試筆試]成功面試先“管好”嘴

對于面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區(qū)：一測外貌；二測口才。牧河認為，除特殊行業(yè)的特殊要求外，如上兩方面是遠遠不夠的。比如講究知識型的用人單位，如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領(lǐng)的員工，那就無異于買花瓶...[閱讀全文]

[面試筆試]聽500位人力資源經(jīng)理談面試大忌

According to a new survey of nearly 500 human-resources professionals released by the U.S. Department of Labor， there areplenty of ways to derail a job interview and some of them may surprise you.美國...[閱讀全文]

[面試筆試]名企面試一分鐘吸引考官

案例1 學(xué)生簡歷準備漏洞多面試官：簡歷是自己做的?學(xué)生：對。我沒有提前上網(wǎng)看一些模板。面試官：有沒有發(fā)現(xiàn)自己在簡歷里少了哪些信息?學(xué)生：……面試官：你多大了?學(xué)生：21歲。我忘寫年紀了。面試官：你傾向于哪個崗位?學(xué)生：我覺...[閱讀全文]

[面試筆試]女性面試巧用眼

眼睛是心靈的窗戶，這是公認的名言。女性在面試時尤其要注重眼睛的特種功能，一方面通過自己的眼神向人表述自信，另一方面察顏觀色，以化解面試中的尷尬。眉目傳神熱情自信一般說來，眼睛表現(xiàn)出自卑、自信、誠實和偽裝。在你進...[閱讀全文]

[面試筆試]求職面試后的必備禮儀

許多求職者只留意應(yīng)聘面試時的禮儀，而忽略了應(yīng)聘后的善后工作，而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試結(jié)束并不意味著求職過程就完了，也不意味著求職者就可以袖手以待聘用通知的到來，有些事你還得干?！　∫?、感謝　　為了加...[閱讀全文]

[面試筆試]感覺很好的面試未必會有結(jié)果

美國《商業(yè)周刊》生涯專欄作家瑞茲·黎安曾是美國一家公司的人事部主管，他招聘過人，也被其他人招聘過。在招聘領(lǐng)域工作多年后，瑞茲總結(jié)出了美國招聘領(lǐng)域中一套潛行的面試規(guī)則。他在美國《商業(yè)周刊》寫出了自己的感受。有...[閱讀全文]

[面試筆試]盤點面試考官最愛設(shè)的圈套

面試就好比是相親，老板想找到合適的員工，員工也想找到一個能夠賞識自己的老板，初次見面，雙方都想把自己最好的一面呈現(xiàn)給對方，而表現(xiàn)出自己的優(yōu)點、反應(yīng)靈敏正確，并且展現(xiàn)給對方足夠的自信，就會給對方留下很好的印象。如...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時可反問HR的問題

面試結(jié)束前，若能夠提出漂亮的關(guān)鍵問題，說不定，對方會因此而錄用你！　　在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背...[閱讀全文]

[面試筆試]面試考驗花樣多

“考驗”一：月薪九百轉(zhuǎn)頭就跑近日，泉州師院的陳同學(xué)在一次低薪考驗時“吃了虧”。陳同學(xué)經(jīng)過筆試以后，順利進入面試環(huán)節(jié)。在泉州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一家鞋服有限公司人事部，談到錄取后的待遇問題時，該公司的人事部經(jīng)理叫來一位老員工...[閱讀全文]

[面試筆試]口拙的人咋過面試關(guān)？

你很有料，但是木訥的個性讓你在面試時老是吃癟嗎？事前充分思考與準備，真誠以對，一定能讓你脫穎而出……許多年輕人其實有能力、做事踏實，卻不善于表達自己的想法，以致于面試時，總是難以博得主考官的青睞。與其惡補自己的口...[閱讀全文]

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